???深入分析開發(fā)區(qū)引入國際生命科學創(chuàng)新園項目的必要性和可行性，為項目決策提供支撐

???綜合分析生命科學園項目整體情況、某開發(fā)區(qū)及周邊地區(qū)生命健康產業(yè)發(fā)展狀況及競爭格局，綜合評價項目經濟效益和潛在風險，并制定保障措施

???為廣州開發(fā)區(qū)項目引進提供客觀意見，助力科學開展招商引資

?  了解企業(yè)對政府服務的感知和期望，助力企業(yè)解決發(fā)展過程中面臨的痛點、難點問題

?  通過實地走訪等形式，廣泛收集企業(yè)評價，整理分析企業(yè)反饋的問題與訴求，結合標桿地區(qū)做法，提出營商環(huán)境改革的優(yōu)化建議

?  相關工作正有序推動，營商環(huán)境滿意度調查工作也已成為開發(fā)區(qū)每年的常態(tài)化工作

???發(fā)揮國企的引領帶動作用，助力開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略性新興產業(yè)布局和基礎設施建設

???系統(tǒng)研究開發(fā)區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展環(huán)境，結合標桿地區(qū)做法，提出發(fā)展目標、產業(yè)布局優(yōu)化方向、深化國資國企改革建議，并提供后續(xù)落地輔導

???規(guī)劃已印發(fā)實施，助力開發(fā)區(qū)更好地發(fā)揮國資國企在產業(yè)發(fā)展方面的引領帶動作用

???高質量推進方案各項目標任務落地落實

???確定重點人才群體范圍，明確人才發(fā)展需求，確定人才培養(yǎng)工作布局，制定人才評價政策、人才培養(yǎng)政策、行業(yè)專項人才政策及其他配套文件

???助力經開區(qū)打造更具競爭力的人才政策體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境?

???增強松山湖高新區(qū)內區(qū)域間發(fā)展合力，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展

???梳理片區(qū)的資源稟賦、發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題，明確發(fā)展總體目標及布局，結合標桿經驗，提出松山湖高新區(qū)松朗片區(qū)一體化發(fā)展策略

???相關工作有序推進，松朗片區(qū)經濟發(fā)展提速，協(xié)同性顯著增強