?? 人力資源駕駛艙

■ 采用“一站式”管理方式，根據(jù)不同決策者的管理需求定制個性化管理門戶

■ 提供報表中心、多維分析、數(shù)據(jù)挖掘、模擬預測等工具

■ 利用指標設置與預警、儀表盤展現(xiàn)、人力資源管理地圖等形式，直觀地展示人力資源整體情況

■ 讓決策者敏銳地發(fā)現(xiàn)人力資源管理問題，并快速生成改善建議輔助決策

?? 人力資源評估系統(tǒng)

■ 與人力資源管理系統(tǒng)無縫對接，基于人力資源及管理評估模型多維度鉆取數(shù)據(jù)，提供評估指標選取與組合、現(xiàn)狀分析、對標分析等功能，利用圖形、報表等多種展示方式，靈活、直觀、高效地反應人力資源現(xiàn)狀，為人力資源規(guī)劃提供基礎

?? 績效考核指標分析系統(tǒng)

■ 以績效指標體系為基礎，將員工的工作績效、能力、態(tài)度等指標量化并進行分析、考核和評價，根據(jù)戰(zhàn)略目標動態(tài)調(diào)整指標體系，確保績效考核的時效性、真實性、準確性，便于將組織戰(zhàn)略落實到個人

?? 履歷分析系統(tǒng)

■ 與人力資源管理系統(tǒng)橫向集成，提取個人背景、工作經(jīng)歷、工作績效等履歷信息，幫助人力資源管理人員對候選人的崗位適應性作出評估，使人才招聘、選拔、晉升更加科學合理

?? 培訓管理系統(tǒng)

■ 提供學員管理、師資安排、培訓安排等功能，便于培訓管理，實現(xiàn)學員實時自動查詢和在線服務，最大限度地方便了學員學習，提升培訓效率