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About Us

依托中山大學(xué)強(qiáng)大的研究力量，成為粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展聯(lián)盟的智力支持機(jī)構(gòu)。人才研究院立足粵港澳大灣區(qū)，面向全中國，致力于為中國地方政府提供專業(yè)的人才發(fā)展方案。研究院自成立以來，開發(fā)出各類原創(chuàng)分析工具，以城市發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以人才需求為核心，專注于人才發(fā)展戰(zhàn)略策略探索，廣泛開展了人才研究、評(píng)估、培訓(xùn)、交流、宣傳服務(wù)工作。根植于中大咨詢豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，中大咨詢?nèi)瞬叛芯吭褐铝τ跒楦骷?jí)政府提供精準(zhǔn)有效的人才發(fā)展藍(lán)圖和政策優(yōu)化建議。

研究資訊

Insights & News

全國政府合作客戶

Clients

立足大灣區(qū)，面向全中國，致力于為中國地方政府和企業(yè)提供專業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案

客戶案例

Cases

近30年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和超5000家政企客戶的積淀，使中大咨詢產(chǎn)業(yè)研究院能夠從更系統(tǒng)、更專業(yè)的視角，為中國地方政府提供專業(yè)的人才發(fā)展解決方案，制定詳細(xì)的階段性計(jì)劃和可行的工作舉措

深圳市人才安居集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展咨詢服務(wù)項(xiàng)目
深圳市人才安居集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展咨詢服務(wù)項(xiàng)目

??提出集團(tuán)“十四五”和到2035年的戰(zhàn)略發(fā)展思路和構(gòu)想，進(jìn)行集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展研究

??進(jìn)行集團(tuán)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中期評(píng)估，編制集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究集團(tuán)“十四五”發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施路徑、保障舉措等

??依據(jù)集團(tuán)的功能定位，提出土地供應(yīng)、政策性住房流轉(zhuǎn)機(jī)制、政策性住房金融創(chuàng)新和稅收優(yōu)惠等方面的政策配套建議

佛山市南海區(qū)人才發(fā)展環(huán)境研究項(xiàng)目
佛山市南海區(qū)人才發(fā)展環(huán)境研究項(xiàng)目

??系統(tǒng)了解地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，把握企業(yè)和人才對(duì)于人才發(fā)展環(huán)境的訴求，優(yōu)化本區(qū)人才發(fā)展環(huán)境

??采取實(shí)地走訪、問卷調(diào)查和文本研究方式開展調(diào)研，評(píng)估地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)勢與不足，針對(duì)性地提出優(yōu)化建議

??助力地區(qū)走出符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求的人才發(fā)展之路，再創(chuàng)南海區(qū)人才發(fā)展新優(yōu)勢

佛山市順德區(qū)“順峰人才計(jì)劃”制定與人才政策實(shí)施效果評(píng)估項(xiàng)目
佛山市順德區(qū)“順峰人才計(jì)劃”制定與人才政策實(shí)施效果評(píng)估項(xiàng)目

??構(gòu)建系統(tǒng)化、具有地區(qū)特色的人才政策體系，樹立地區(qū)人才品牌，提升政策競爭力

??通過實(shí)地走訪和深度訪談，廣泛收集企業(yè)與人才對(duì)地區(qū)人才政策的意見建議，明確目前人才政策體系實(shí)施效果、存在問題和優(yōu)化方向

??提出人才政策體系和人才工程的未來建設(shè)框架，為地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才品牌打造，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持

面向城市戰(zhàn)略的人才發(fā)展方案

We Provide Comprehensive Solution

致力于為中國各級(jí)政府提供精準(zhǔn)有效的人才發(fā)展藍(lán)圖和政策優(yōu)化建議

人才政策與人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制

人才政策出臺(tái)前論證和評(píng)估

人才政策優(yōu)化與提升

人才政策實(shí)施效果評(píng)估

人才政策數(shù)據(jù)庫

五年人才發(fā)展規(guī)劃制定與評(píng)估

中長期人才發(fā)展規(guī)劃制定與評(píng)估

國際化人才發(fā)展戰(zhàn)略研究

人才發(fā)展環(huán)境調(diào)研分析

產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研分析

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求調(diào)研分析

產(chǎn)才融合解決方案

人才工作“市場化”解決方案

人才創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)提升方案

人才協(xié)同發(fā)展解決方案

人才工作品牌建設(shè)優(yōu)化方案

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