1. 產(chǎn)才融合解決方案
核心問題
??? 如何依據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈?
??? 如何通過人才規(guī)劃為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐?
??? 如何率先謀劃,實現(xiàn)人才引領(lǐng)?
??? 如何制定產(chǎn)才融合發(fā)展規(guī)劃?
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實施路徑
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2. 人才工作“市場化”解決方案
核心問題
??? 如何實現(xiàn)政府在人才工作中的角色轉(zhuǎn)變?
??? 如何從大包大攬的全能型政府轉(zhuǎn)變成為營造人才發(fā)展環(huán)境的“有限有效政府”?
??? 如何加速形成市場導(dǎo)向的人才工作體制機制?
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實施路徑
明確評估文件、要求和規(guī)范,安排專家評審會并形成全面的成果內(nèi)容。
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3. 人才創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)提升方案
核心問題
??? 人才創(chuàng)新生態(tài)包括哪些方面?營造創(chuàng)新生態(tài)應(yīng)從哪些重要方面入手?
??? 從人才發(fā)展的角度出發(fā),如何營造良好的人才創(chuàng)新生態(tài)?
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實施路徑
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4. 人才協(xié)同發(fā)展解決方案
核心問題
??? 如何發(fā)掘地區(qū)人才合作契合點?
??? 如何通過人才合作促進(jìn)產(chǎn)業(yè)合作?
??? 如何構(gòu)建長效的人才合作機制?
??? 如何推進(jìn)人才合作項目落地?
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實施路徑
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5. 人才工作品牌建設(shè)優(yōu)化方案
核心問題
??? 如何提煉人才品牌?
??? 如何進(jìn)行人才品牌宣傳?
??? 如何塑造人才品牌優(yōu)勢?
??? 如何系統(tǒng)提升地區(qū)人才影響力?
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實施路徑