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About Us

依托中山大學強大的研究力量，成為粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展聯(lián)盟的智力支持機構(gòu)。人才研究院立足粵港澳大灣區(qū)，面向全中國，致力于為中國地方政府提供專業(yè)的人才發(fā)展方案。研究院自成立以來，開發(fā)出各類原創(chuàng)分析工具，以城市發(fā)展戰(zhàn)略為導向，以人才需求為核心，專注于人才發(fā)展戰(zhàn)略策略探索，廣泛開展了人才研究、評估、培訓、交流、宣傳服務工作。根植于中大咨詢豐富的項目經(jīng)驗，中大咨詢?nèi)瞬叛芯吭褐铝τ跒楦骷壵峁┚珳视行У娜瞬虐l(fā)展藍圖和政策優(yōu)化建議。

研究資訊

Insights & News

全國政府合作客戶

Clients

立足大灣區(qū)，面向全中國，致力于為中國地方政府和企業(yè)提供專業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案

客戶案例

Cases

近30年管理咨詢經(jīng)驗和超5000家政企客戶的積淀，使中大咨詢產(chǎn)業(yè)研究院能夠從更系統(tǒng)、更專業(yè)的視角，為中國地方政府提供專業(yè)的人才發(fā)展解決方案，制定詳細的階段性計劃和可行的工作舉措

深圳市人才安居集團有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展咨詢服務項目
深圳市人才安居集團有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展咨詢服務項目

??提出集團“十四五”和到2035年的戰(zhàn)略發(fā)展思路和構(gòu)想，進行集團可持續(xù)發(fā)展研究

??進行集團三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中期評估，編制集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究集團“十四五”發(fā)展目標、實施路徑、保障舉措等

??依據(jù)集團的功能定位，提出土地供應、政策性住房流轉(zhuǎn)機制、政策性住房金融創(chuàng)新和稅收優(yōu)惠等方面的政策配套建議

佛山市南海區(qū)人才發(fā)展環(huán)境研究項目
佛山市南海區(qū)人才發(fā)展環(huán)境研究項目

??系統(tǒng)了解地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，把握企業(yè)和人才對于人才發(fā)展環(huán)境的訴求，優(yōu)化本區(qū)人才發(fā)展環(huán)境

??采取實地走訪、問卷調(diào)查和文本研究方式開展調(diào)研，評估地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)勢與不足，針對性地提出優(yōu)化建議

??助力地區(qū)走出符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需求的人才發(fā)展之路，再創(chuàng)南海區(qū)人才發(fā)展新優(yōu)勢

佛山市順德區(qū)“順峰人才計劃”制定與人才政策實施效果評估項目
佛山市順德區(qū)“順峰人才計劃”制定與人才政策實施效果評估項目

??構(gòu)建系統(tǒng)化、具有地區(qū)特色的人才政策體系，樹立地區(qū)人才品牌，提升政策競爭力

??通過實地走訪和深度訪談，廣泛收集企業(yè)與人才對地區(qū)人才政策的意見建議，明確目前人才政策體系實施效果、存在問題和優(yōu)化方向

??提出人才政策體系和人才工程的未來建設(shè)框架，為地區(qū)人才隊伍建設(shè)，人才品牌打造，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持

面向城市戰(zhàn)略的人才發(fā)展方案

We Provide Comprehensive Solution

致力于為中國各級政府提供精準有效的人才發(fā)展藍圖和政策優(yōu)化建議

人才政策與人才認定標準編制

人才政策出臺前論證和評估

人才政策優(yōu)化與提升

人才政策實施效果評估

人才政策數(shù)據(jù)庫

五年人才發(fā)展規(guī)劃制定與評估

中長期人才發(fā)展規(guī)劃制定與評估

國際化人才發(fā)展戰(zhàn)略研究

人才發(fā)展環(huán)境調(diào)研分析

產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展狀況調(diào)研分析

重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求調(diào)研分析

產(chǎn)才融合解決方案

人才工作“市場化”解決方案

人才創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)提升方案

人才協(xié)同發(fā)展解決方案

人才工作品牌建設(shè)優(yōu)化方案

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