課程體系規(guī)劃

?? 客戶面臨的問題

? 課程缺乏有效性，戰(zhàn)略業(yè)務(wù)支撐無(wú)能

? 課程缺乏延續(xù)性，人才培養(yǎng)不成體系

? 課程缺乏針對(duì)性，員工反饋學(xué)而無(wú)用

? 課程缺乏全面性，員工學(xué)習(xí)有點(diǎn)無(wú)面

? 課程缺乏指導(dǎo)性，資源建設(shè)對(duì)接無(wú)門


? ?中大咨詢解決方案

中大咨詢能夠基于培訓(xùn)需求，對(duì)培訓(xùn)群體及培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性分析，科學(xué)、合理、全面構(gòu)建課程體系，有效鏈接企業(yè)人才培養(yǎng)工作 。以基于工作任務(wù)的課程體系建設(shè)為例，通過(guò)對(duì)崗位序列的分析與梳理，搭建課程體系，制定明確的實(shí)施組織方案，確保課程體系項(xiàng)目的落地性。

課程體系規(guī)劃


?? 客戶可以獲得的收益

??體系化——分層分類、全員覆蓋、連貫互通的課程體系

??定制化——綜合戰(zhàn)略要求、績(jī)效差距分析及個(gè)人發(fā)展的課程設(shè)計(jì)

? 動(dòng)態(tài)化——便于更新和優(yōu)化，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展與公司需求

? 基準(zhǔn)化——內(nèi)部課程開發(fā)與外部課程采購(gòu)從此有據(jù)可依