據(jù)中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)白皮書顯示，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)在2020年4季度達(dá)到了161.1，在三年中增長了逾60%，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展已成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵引擎。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的浪潮中，以5G為代表的新一代信息技術(shù)變革，促使電信運(yùn)營商成為加速數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，也將成為分享數(shù)字經(jīng)濟(jì)紅利的主要力量。數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，運(yùn)營商企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對人才質(zhì)量、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、管理等都提出全新的要求。

中國聯(lián)通是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時(shí)上市的電信運(yùn)營企業(yè)，作為三大運(yùn)營商之一，積極把握5G機(jī)會，大力發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，重塑業(yè)務(wù)格局和商業(yè)模式，全力加快公司全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。近期，中大咨詢通過廣東聯(lián)通2020人才規(guī)劃項(xiàng)目、貴州聯(lián)通數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源管理優(yōu)化項(xiàng)目，幫助聯(lián)通集團(tuán)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人力資源優(yōu)化和重組。

廣東聯(lián)通2020人才規(guī)劃項(xiàng)目

作為聯(lián)通集團(tuán)的業(yè)務(wù)大省，為推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，如何充分發(fā)揮人才特區(qū)優(yōu)勢，擴(kuò)大數(shù)字化人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，成為廣東聯(lián)通亟待研究和解決的重要問題。

項(xiàng)目組將從“標(biāo)準(zhǔn)高”“舉措全”兩個(gè)維度著手，持續(xù)牽引廣東聯(lián)通人才能力提升和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

貴州聯(lián)通數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源管理優(yōu)化項(xiàng)目

貴州聯(lián)通作為聯(lián)通集團(tuán)近幾年增長較快的省分公司，目前面臨增長乏力，數(shù)字化能力較差等一系列問題。本次項(xiàng)目目的是為了激活全省6000多員工活力，構(gòu)建一支高質(zhì)量、專業(yè)化的數(shù)字化人才隊(duì)伍，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長進(jìn)行的人力資源重新優(yōu)化和匹配。

中大咨詢將幫助貴州聯(lián)通構(gòu)建一支高質(zhì)量、專業(yè)化的數(shù)字化人才隊(duì)伍，改革升級整體人力資源體系。

當(dāng)前，全球數(shù)字化經(jīng)濟(jì)爆發(fā)式增長，中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展?jié)摿薮螅髽I(yè)內(nèi)部卻存在數(shù)字化人才儲備不足，人才能力標(biāo)準(zhǔn)模糊，缺乏清晰的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系等諸多問題。中大咨詢聚焦前沿趨勢，立足阻礙企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，基于近三十年來咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)出發(fā)，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型所面臨的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，創(chuàng)新性描繪了一張數(shù)字化人才發(fā)展地圖，并提出了一體化數(shù)字化人才解決方案。