兩周前，國務(wù)院國資委公布了新一輪“科改示范企業(yè)”名單。經(jīng)統(tǒng)計，新一輪名單共新增了245家國有科技型企業(yè)。

細究這245家新增“科改示范企業(yè)”，中大咨詢發(fā)現(xiàn)地方科技型企業(yè)占比大幅增加，此次新入圍的“科改”企業(yè)中，地方國企占80%以上，“科改”行動覆蓋面不斷擴大的趨勢十分明顯。

但是，相較于技術(shù)、資金和人才優(yōu)勢更加明顯的央企，地方科技型企業(yè)要如何通過“科改”，找準自身優(yōu)勢和改革要點，錨定發(fā)展目標實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展呢？

此外，在國有企業(yè)改革三年行動的“收官之年”，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)完成了以法人治理優(yōu)化、任期制和契約化管理等改革動作。

在新的背景下，第二輪“科改”行動相較于第一輪又應(yīng)該突出哪些要點和重點呢？

中大咨詢認為，無論是第一輪還是第二輪“科改”行動，都不是“對照清單做作業(yè)”。“科改”企業(yè)不能單純對照上級考核評估的標準設(shè)計自己的改革動作，而是要真刀真槍地對中長期激勵、科研體系創(chuàng)新、混合所有制改革等重點、難度開展改革。

具體而言，可以改革專項的方式對核心難度逐個擊破，真正建立科技創(chuàng)新機制和市場化經(jīng)營機制。

那么，新一輪“科改”，各入圍企業(yè)具體要怎么操作呢？

入圍之后的基本動作有哪些？

入圍“科改”之后可以靈活運用的優(yōu)勢政策又有哪些？

針對混改、長效激勵、科研體系這些專項的改革路徑又是怎樣的呢？

為了幫助入圍企業(yè)盡快建立對“科改行動”的全面認識，并厘清改革的重點和路徑，3月30日（本周三）19:00，我們邀請中大咨詢集團副總裁、國資國企改革事業(yè)部總經(jīng)理夏冰博士為大家就上述問題進行線上直播，并設(shè)置互動問答環(huán)節(jié)，充分幫助廣大“科改”企業(yè)快速“進入狀態(tài)”，助力“科改再出發(fā)”??！