近日，成都市大數(shù)據(jù)集團(tuán)股份有限公司攜手中大咨詢，開展科改行動激勵機(jī)制咨詢項(xiàng)目，旨在優(yōu)化激勵分配機(jī)制改革，為釋放科技人才活力增添新動能。

成都市大數(shù)據(jù)集團(tuán)股份有限公司（下簡稱“大數(shù)據(jù)集團(tuán)”）作為唯一一家入選第二批“科改示范企業(yè)”名單的成都市屬國有企業(yè)，聚焦智慧城市建設(shè)運(yùn)營、大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營及服務(wù)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營三大核心主業(yè)，旨在推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，助力區(qū)域城市數(shù)字化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。大數(shù)據(jù)集團(tuán)持續(xù)深化市場化經(jīng)營機(jī)制改革并取得顯著成果，先后入選“四川省專精特新中小企業(yè)”“成都大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍企業(yè)十強(qiáng)”“成都市新經(jīng)濟(jì)梯度培育準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)”。

國家超算成都中心

圖片來源：成都市大數(shù)據(jù)集團(tuán)微信公眾號

在國家政策支持下，目前市場上大多數(shù)國有科技型企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，普遍面臨激勵體制與戰(zhàn)略發(fā)展不匹配、中長期激勵缺失、特殊人才管理體系缺失等問題，需進(jìn)一步推動深化市場化改革，重點(diǎn)在完善公司治理、市場化選人用人、強(qiáng)化激勵約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破。本次項(xiàng)目中，作為科改示范企業(yè)，大數(shù)據(jù)集團(tuán)亟待優(yōu)化激勵分配機(jī)制改革，釋放科技人才活力。

中大咨詢基于大數(shù)據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，結(jié)合“科改示范行動” 總體要求，從戰(zhàn)略視角出發(fā)，幫助大數(shù)據(jù)集團(tuán)建立科學(xué)有效、實(shí)事求是的市場化激勵機(jī)制，釋放科技人才活力，激發(fā)公司科技創(chuàng)新動能，樹立科改示范標(biāo)桿。

30年穩(wěn)健發(fā)展，中大咨詢作為中國咨詢行業(yè)的領(lǐng)先者，持續(xù)助力科技型國有企業(yè)改革創(chuàng)新，已為數(shù)字廣東、四川智慧高速、廣州市智慧城投、成都光明光電股份、湖北交投科技、湖北天宏檢測科技集團(tuán)、廣東利通科技、中國船舶工業(yè)綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院等企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù)，助力企業(yè)釋放科技人才活力，推動業(yè)務(wù)增量改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。