直擊混合所有制改革痛點(diǎn),中大咨詢助力鹽城國投集團(tuán)深化國企改革

為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“深化國資國企改革”的決策部署,持續(xù)釋放國有企業(yè)發(fā)展活力,鹽城國投集團(tuán)近日組織開展了深化國企改革專題講座,國投集團(tuán)多名領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓(xùn)。中大咨詢副總裁張良受邀演講,對目前混合所有制改革遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn),以及全國多個(gè)成功案例進(jìn)行了分享。

直擊混合所有制改革痛點(diǎn),中大咨詢助力鹽城國投集團(tuán)深化國企改革

張良通過對混改1.0到混改3.0時(shí)代的變遷進(jìn)行梳理,歸納出“誰能混”、“誰該混”、“跟誰混”和“怎么混”四大頂層設(shè)計(jì)基本命題,并針對各個(gè)命題進(jìn)行了詳細(xì)解讀,重點(diǎn)論述了“一企一策”的現(xiàn)實(shí)要求,指出了推進(jìn)國資國企改革不斷深化的可行路徑。

此外,張良以混改前、混改中和混改后三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)為界,結(jié)合典型案例,總結(jié)了混改3.0時(shí)代的關(guān)鍵成功要素,提煉出改革的不同階段企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重把握的注意事項(xiàng),并在深入剖析企業(yè)在混合所有制改革中需要明晰的四個(gè)重點(diǎn)問題后,依據(jù)混改考核指標(biāo)體系構(gòu)建原則,設(shè)計(jì)了混改綜評指標(biāo)的框架,以及推進(jìn)混改的具體工作流程。

直擊混合所有制改革痛點(diǎn),中大咨詢助力鹽城國投集團(tuán)深化國企改革


混改不是一刀切、拉郎配,而應(yīng)按照宜混則混的原則,根據(jù)企業(yè)實(shí)際,結(jié)合目標(biāo)導(dǎo)向,突出增量改革,以轉(zhuǎn)變體制機(jī)制、放大國有資本、激發(fā)企業(yè)活力。具體到不同類型的企業(yè),需要針對不同的改革痛點(diǎn)及訴求進(jìn)行“一企一策”的設(shè)計(jì),確定增量業(yè)務(wù)來源,未來發(fā)展目標(biāo),明確改革需求,制定符合自身發(fā)展要求的改革方案,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

中大咨詢集團(tuán)始于1993年,是中國咨詢行業(yè)的開拓者和領(lǐng)導(dǎo)者,提供“咨詢+培訓(xùn)+數(shù)字化”整體解決方案。30年積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和國際前沿視野,已為5000+優(yōu)秀企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù),以工匠精神打造質(zhì)量精品,不負(fù)客戶重托。



咨詢+培訓(xùn)+數(shù)字化 整體解決方案