內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)主要是一部理論研究著作，試圖從理論角度對(duì)企業(yè)大學(xué)功能進(jìn)行探討。本書(shū)主要讀者對(duì)象是從事企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)大學(xué)理論研究的理論工作者和部分對(duì)企業(yè)大學(xué)理論感興趣的企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)大學(xué)實(shí)務(wù)工作者。整本書(shū)涉及文獻(xiàn)研究、對(duì)企業(yè)大學(xué)功能的質(zhì)與量的研究、案例分析等多方面詳盡的內(nèi)容。作者的體會(huì)是，即使是純粹做實(shí)務(wù)的人，如果有時(shí)能夠靜下來(lái)讀一點(diǎn)理論書(shū)籍，也會(huì)開(kāi)闊視野、升華思維，實(shí)務(wù)工作會(huì)更加游刃有余。如果您對(duì)企業(yè)大學(xué)實(shí)務(wù)感興趣，建議閱讀本書(shū)作者與其他兩位作者合作的《培訓(xùn)革命：世界著名企業(yè)大學(xué)的最佳實(shí)踐》一書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

王微見(jiàn)，曾任大型企業(yè)駐外商務(wù)代表、大型民營(yíng)企業(yè)董事總經(jīng)理、外資企業(yè)常駐管理顧問(wèn)，近二十年從事管理、咨詢和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。主要研究領(lǐng)域包括項(xiàng)目管理、流程管理、人務(wù)資源管理和零售管理。主持了廣州日立電梯有限公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)、廣東電視臺(tái)人力資源管理綜合提升、廣州電視臺(tái)人力資源管理綜合提升、東莞廣播電視臺(tái)電視臺(tái)人力資源管理綜合提升、廣百集團(tuán)總部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，廣百股份組織變革與廣東中煙營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍薪酬體系整合設(shè)計(jì)和丹田房地產(chǎn)公司高管薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)等項(xiàng)目。