日前，《南都周刊》名企巡禮“尋找標(biāo)桿學(xué)習(xí)型企業(yè)”首站：走進(jìn)富力地產(chǎn)論壇交流活動(dòng)隆重啟動(dòng)。中大咨詢首席顧問吳教授作為特邀嘉賓出席了此次活動(dòng)?；顒?dòng)齊聚來自廣東知名地產(chǎn)企業(yè)人力資源的高端精英人士、學(xué)術(shù)名人以及來自廣東各企業(yè)人力資源的總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等共150多人。

整個(gè)交流圍繞“學(xué)習(xí)型組織在未來企業(yè)發(fā)展中的重要意義”展開。在“富力地產(chǎn)學(xué)習(xí)型企業(yè)成功模式分享”環(huán)節(jié)，富力相關(guān)負(fù)責(zé)人從富力人才培養(yǎng)模式、覆蓋全員的培訓(xùn)體系、系統(tǒng)性內(nèi)訓(xùn)及精英海外培養(yǎng)計(jì)劃等方面，分享了富力地產(chǎn)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

接著，吳教授以《全球人文、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境背景下，學(xué)習(xí)型組織對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)》為主題發(fā)表了精彩演講，與會(huì)的各位企業(yè)管理人士就工作、學(xué)習(xí)中遇到的問題、疑慮，紛紛舉手提問、尋求解答。在打造“學(xué)習(xí)力、成長(zhǎng)力、競(jìng)爭(zhēng)力”的對(duì)話環(huán)節(jié)，吳教授與眾嘉賓共同圍繞人才梯隊(duì)建設(shè)策略、組織變革期的人才培養(yǎng)策略、管理者在組織中的職業(yè)生涯規(guī)劃等問題，展開了觀點(diǎn)獨(dú)到、又有案例分享的主題對(duì)話。整個(gè)會(huì)場(chǎng)洋溢著學(xué)習(xí)、交流的熱烈氣氛。