·? 中國(guó)電建集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司——首批工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)與工程勘測(cè)綜合甲級(jí)單位

• 成都院經(jīng)過70多年發(fā)展壯大，在能源電力、水務(wù)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域?yàn)槿蚩蛻籼峁┮?guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、施工建造、投資運(yùn)營(yíng)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化綜合服務(wù)。

• 2020年位列ENG中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)排名第25位、中國(guó)承包商80強(qiáng)排名第69位。2021年位列“川企百?gòu)?qiáng)”第66位、“四川省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”第25位。

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·? 順應(yīng)外部環(huán)境變化，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展多通道——中大咨詢助力成都院搭建經(jīng)營(yíng)管理職級(jí)體系

縱觀行業(yè)趨勢(shì)，勘察設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局深化演進(jìn)，企業(yè)市場(chǎng)地域性特征不斷弱化，區(qū)域型企業(yè)異地?cái)U(kuò)張迅速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，強(qiáng)化企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作，打造市場(chǎng)化人才隊(duì)伍將是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)致勝的重點(diǎn)。在此背景下，成都院面臨經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵契機(jī)，希望建立適應(yīng)公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理序列職級(jí)體系，通過設(shè)計(jì)評(píng)定規(guī)則、確定職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評(píng)定程序等打通市場(chǎng)營(yíng)銷人員晉升通道，完善職工多通道職業(yè)發(fā)展體系，激發(fā)人員活力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支撐。

經(jīng)過科學(xué)研究，中大咨詢通過以下方面為成都院搭建經(jīng)營(yíng)管理職級(jí)體系：

• 設(shè)計(jì)評(píng)定規(guī)則：明確職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成及各部分構(gòu)成中的認(rèn)定規(guī)則等。

• 確定職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：確定不同職級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、資歷標(biāo)準(zhǔn)、能力素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等。

• 規(guī)范評(píng)定程序：針對(duì)初次定級(jí)、晉級(jí)評(píng)定、降級(jí)評(píng)定、破格評(píng)定等不同情形，明確評(píng)定負(fù)責(zé)人及評(píng)定程序。

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·? 成都院夯實(shí)人才基礎(chǔ)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

在中大咨詢?yōu)槠浯罱ㄊ袌?chǎng)經(jīng)營(yíng)管理職級(jí)體系的基礎(chǔ)上，成都院已形成企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)與后勤輔助6條序列通道，并經(jīng)過多個(gè)序列的資格審查，已有80余名基層人員晉升至高崗級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（相當(dāng)于中層領(lǐng)導(dǎo)干部的副處級(jí)、處級(jí)），獲聘資深項(xiàng)目經(jīng)理、資深專家、首席專家等職務(wù)，充分激發(fā)了組織和人員的活力，實(shí)現(xiàn)以人才促發(fā)展。