華潤醫(yī)藥板塊組織與人才效率提升整體服務(wù)

管理變革驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,創(chuàng)新激勵強化核心能力

·? 項目背景

華潤醫(yī)藥是我國領(lǐng)先的綜合醫(yī)藥公司,位列行業(yè)前三,是華潤集團(tuán)旗下七大核心戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元之一,中國《財富》500強TOP 100企業(yè),2021年營業(yè)收入超2368億港元。

十四五期間,三醫(yī)聯(lián)動深化、新冠疫情、地緣政治等重大事情深刻改變醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,藥企將面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展平臺期。在轉(zhuǎn)型突圍的關(guān)鍵階段,中大咨詢?yōu)槿A潤醫(yī)藥旗下諸多利潤主體提供全面管理咨詢服務(wù),助力華潤醫(yī)藥實現(xiàn)戰(zhàn)略躍遷,力爭成為中國最具競爭力的民族醫(yī)藥企業(yè)。


·??提供服務(wù)(時間線)

中大咨詢憑借優(yōu)秀的行業(yè)專家與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,與華潤醫(yī)藥旗下華潤三九、華潤江中等知名品牌保持緊密合作關(guān)系,開展全方面的管理咨詢服務(wù),項目類型覆蓋業(yè)務(wù)策略、組織管控、人力資源管理等多個模塊,深受信任,續(xù)單不斷。

2.1 華潤三九

◆? 2019年,華潤三九醫(yī)生數(shù)字化服務(wù)新入口賽道、醫(yī)藥行業(yè)跨界創(chuàng)新商業(yè)模式、新技術(shù)賦能醫(yī)療的創(chuàng)新研究等項目——行業(yè)環(huán)境掃描分析,領(lǐng)先企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)發(fā)展策略指引

◆??2021年,澳諾制藥營銷與生產(chǎn)激勵體系設(shè)計項目——基于業(yè)務(wù)場景搭建激勵機制,助力葡萄糖鋅鈣特龍頭企業(yè)實現(xiàn)收入與業(yè)績同步增長

◆??2022年,華潤三九中醫(yī)中藥研究院行動學(xué)習(xí)項目——助力研究院掌握BSC工具,搭建基于戰(zhàn)略分解的績效指標(biāo)體系,推動華潤三九研發(fā)人員效率提升

2.2 華潤江中

◆??2021年,華潤江中研發(fā)創(chuàng)新激勵體系設(shè)計——強化公司核心能力建設(shè),再造研發(fā)人員激勵機制,全面激活研發(fā)創(chuàng)新活力,支撐研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)

◆??2022年,華潤江中組織重塑升級——搭建“平臺+”組織體系,通過組織變革驅(qū)動華潤江中業(yè)務(wù)大發(fā)展,為十四五末“再造一個江中”提供高效的組織保障


·??企業(yè)認(rèn)同(摘自感謝信)

華潤江中:華潤江中從“小而美”升級為“大而強”的發(fā)展之路需要打造高效的研發(fā)體系,很慶幸在戰(zhàn)略升級的關(guān)鍵時期引入中大咨詢,充分激發(fā)了研發(fā)人員的積極性與創(chuàng)造性,驅(qū)動更多具有突破性、開拓性、創(chuàng)新性的項目落地。

華潤三九澳諾制藥:在項目實施過程中,中大咨詢本著勤勉的敬業(yè)精神,表現(xiàn)出良好的專業(yè)水準(zhǔn)和高效的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力,制定了符合澳諾發(fā)展方向和實際需要的優(yōu)化方案,對公司的人才管理工作產(chǎn)生了明顯促動作用,希望有更多企業(yè)能從中大咨詢的專業(yè)服務(wù)中受益。


·??客戶后續(xù)發(fā)展

◆??2021年,華潤江中營業(yè)收入28.74 億元,同比增長 17.72%,提出力爭十四五末實現(xiàn)“再造一個江中”的目標(biāo)。

◆??2021年,華潤三九營業(yè)收入153.19億元,同比增長12.34%;凈利潤18.53億元,同比增長38.81%。

◆??2022年,華潤醫(yī)藥在《財富》中國500強排行榜中位列第65位。

華潤醫(yī)藥板塊組織與人才效率提升整體服務(wù)

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華潤醫(yī)藥板塊組織與人才效率提升整體服務(wù)

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