一、項(xiàng)目背景

隨著電力體制改革和南方電網(wǎng)全面創(chuàng)先工作的深入推進(jìn)，對某省電網(wǎng)公司的人力資源隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求。新員工作為公司“人力資本”的重要組成部分，做好其職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，有助于該電網(wǎng)公司在吸引人才、保留人才方面建立自己的獨(dú)特競爭優(yōu)勢，并能最大限度的發(fā)揮新員工的潛力，同時(shí)也有利于公司優(yōu)化人員配置，盤活現(xiàn)有人力資源。為此，該電網(wǎng)公司開展新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目。

二、項(xiàng)目實(shí)施

為最大限度優(yōu)化新員工崗位配置，激發(fā)員工潛能潛力。中大咨詢分五步驟開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。搭建職業(yè)發(fā)展通道框架；明確職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)換節(jié)點(diǎn)路徑；清晰界定崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)；積極輔助員工職業(yè)生涯規(guī)劃；并完善配套職業(yè)生涯管理機(jī)制。

三、項(xiàng)目成效

通過本項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了17電網(wǎng)新員工職業(yè)生涯發(fā)展整體規(guī)劃建設(shè)，明確了員工職業(yè)發(fā)展路徑及要求，對員工的學(xué)習(xí)。

四、項(xiàng)目成果

1、《某省電網(wǎng)公司新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-員工職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀分析報(bào)告》

2、《某省電網(wǎng)公司新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-新員工知識(shí)技能特點(diǎn)分析報(bào)告》

3、《某省電網(wǎng)公司新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-崗位說明書》

4、《某省電網(wǎng)公司新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-新員工職業(yè)發(fā)展路徑圖》

5、《某省電網(wǎng)公司新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-新員工職業(yè)生涯規(guī)劃決策指南》

6、《某省電網(wǎng)公司新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-新員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)手冊》

7、《某省電網(wǎng)公司新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-新員工職業(yè)生涯推進(jìn)情況評(píng)估指南》