? 系統(tǒng)了解地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，把握企業(yè)和人才對于人才發(fā)展環(huán)境的訴求，優(yōu)化本區(qū)人才發(fā)展環(huán)境

??采取實地走訪、問卷調(diào)查和文本研究方式開展調(diào)研，評估地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)勢與不足，針對性地提出優(yōu)化建議

??助力地區(qū)走出符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需求的人才發(fā)展之路，再創(chuàng)南海區(qū)人才發(fā)展新優(yōu)勢