? 構(gòu)建系統(tǒng)化、具有地區(qū)特色的人才政策體系，樹(shù)立地區(qū)人才品牌，提升政策競(jìng)爭(zhēng)力

??通過(guò)實(shí)地走訪和深度訪談，廣泛收集企業(yè)與人才對(duì)地區(qū)人才政策的意見(jiàn)建議，明確目前人才政策體系實(shí)施效果、存在問(wèn)題和優(yōu)化方向

??提出人才政策體系和人才工程的未來(lái)建設(shè)框架，為地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才品牌打造，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持