一、項(xiàng)目背景

新型電力系統(tǒng)構(gòu)建對(duì)數(shù)研院人才能力提出更高要求，開展培訓(xùn)體系建設(shè)，提升人才培養(yǎng)實(shí)效，助力公司戰(zhàn)略落地，迫在眉睫。2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，南網(wǎng)數(shù)研院在電網(wǎng)數(shù)字化建設(shè)與研究方面有獨(dú)特的專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)及人才優(yōu)勢(shì)。系統(tǒng)提升南網(wǎng)數(shù)研院干部員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，意義十分重大。

二、項(xiàng)目亮點(diǎn)

（一）分層分類的能力樹構(gòu)建

基于網(wǎng)公司及公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)場(chǎng)景需要，構(gòu)建分層分類的管理、通用能力樹，明確人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

（二）分層分類、資源匹配的課程體系

基于能力樹，細(xì)化能力標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)要素，梳 理構(gòu)建管理、通用類課程體系，明確相應(yīng)師資，保障課程體系落地

（三）品牌化精品項(xiàng)目

制作培訓(xùn)項(xiàng)目手冊(cè)，將培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)體系產(chǎn)品化，方便宣傳與推廣，提升項(xiàng)目影響力

（四）落地的實(shí)施規(guī)劃

在干部培訓(xùn)、數(shù)研講堂、一月一課等精品培訓(xùn)項(xiàng)目中，直接應(yīng)用培訓(xùn)體系成果，并通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐進(jìn)一步完善、迭代能力樹和課程體 系，形成管理閉環(huán)，不斷提升實(shí)效

三、建設(shè)成果

（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)數(shù)研院人才發(fā)展中心整體規(guī)劃

（二）管理能力樹及管理類課程體系

1. 管理能力樹：提煉6大能力及21項(xiàng)能力要素，其中政治能力、清正廉潔是國(guó)有企業(yè)管理人員的根本要求和底線，戰(zhàn)略引領(lǐng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和改革創(chuàng)新能力是推動(dòng)數(shù)研院高質(zhì)量發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造的關(guān)鍵支撐

2. 管理課程體系（2021版）：155門典型課程及132位講師

（三）通用能力樹及管理類課程體系

1. 通用能力樹：聚焦個(gè)人職場(chǎng)通用能力提升，打造“致知、共情、慎思、篤行”的學(xué)習(xí)型個(gè)人，培育卓越員工，推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提煉8大能力及20項(xiàng)能力要素

2. 通用課程體系（2021版）：73門典型課程及58位講師，精選40本推薦閱讀書籍

（四）培訓(xùn)項(xiàng)目手冊(cè)