?? 您可能面臨的困惑

◆? 員工總體知識(shí)水平、工作態(tài)度跟不上公司發(fā)展需要，常常影響公司業(yè)務(wù)處理

◆? 尚未從戰(zhàn)略要求和提高崗位績(jī)效的角度，進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)需求分析

◆? 培訓(xùn)內(nèi)容單一，課程缺乏連貫性、有效性和系統(tǒng)性

◆? 培訓(xùn)效果鞏固及評(píng)價(jià)跟蹤工作力度不夠

◆? 如何將員工培養(yǎng)與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、崗位勝任力相結(jié)合

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?? 中大咨詢可以做什么

中大咨詢?cè)谂嘤?xùn)需求分析-計(jì)劃制定-計(jì)劃實(shí)施-成效評(píng)估的閉環(huán)管理基礎(chǔ)上，從職能管理、課程、師資等方面進(jìn)行配套設(shè)計(jì)，從而支持教育培訓(xùn)體系建設(shè)。

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?? 幫助您實(shí)現(xiàn)的價(jià)值

◆? 建立學(xué)習(xí)與發(fā)展的基礎(chǔ)，將單純的知識(shí)傳遞培訓(xùn)方式升級(jí)為綜合戰(zhàn)略要求、績(jī)效差距分析的課程定制培訓(xùn)模式

◆? 建立一體化人才培養(yǎng)體系，獲得員工素質(zhì)不斷提升的保證，適應(yīng)建筑工工程企業(yè)全面多樣的發(fā)展需求

◆? 及時(shí)、全面應(yīng)對(duì)人力資源提升的要求

◆? 及時(shí)對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行針對(duì)性補(bǔ)給和改進(jìn)

◆??整合培訓(xùn)資源，打造企業(yè)學(xué)習(xí)能力

◆? 優(yōu)化和共享培訓(xùn)資源，深入挖掘內(nèi)部學(xué)習(xí)潛力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

◆? 健全培訓(xùn)內(nèi)容體系，理順培訓(xùn)管理流程，完善在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，提高培訓(xùn)效能，保證培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)順