面對快速及不確定的內(nèi)外部環(huán)境變化，如何快速、準確的掌握人才隊伍現(xiàn)狀，從而開展高效的人員選拔、調(diào)配任用、薪酬調(diào)整、人才儲備等人才管理工作，促進人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化與效能提升，是組織管理者面臨的重要挑戰(zhàn)。

定制化解決方案：

基于不同人才盤點目標定制盤點方案，既可全面盤、深入盤，也可輕量化、敏捷化盤點，七步成就高效人才盤點及人才管理

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人才盤點收益：

詳盡的人才隊伍現(xiàn)狀分析、人崗匹配度分析、人才九宮格、人才梯隊、人才地圖及人才管理優(yōu)化建議等，鏈接后續(xù)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬調(diào)整、人員分流、人才培養(yǎng)等工作，讓“內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”有據(jù)可依。

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亮點：

打造人才管理駕駛艙，人才數(shù)據(jù)大屏呈現(xiàn)，人才現(xiàn)狀一目了然，人才地圖精準掌握，促進組織數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型升級

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