內(nèi)訓師生態(tài)圈打造

?? 客戶面臨的問題

◆?企業(yè)之痛——?①?常規(guī)內(nèi)訓課過后，內(nèi)訓師打回原形？?②?精英骨干多，但課程全靠外購“買買買”？?③?公司里沒有一套成熟內(nèi)訓師培養(yǎng)體系？

◆?HR之怕——?①?培訓成果一般，領(lǐng)導不滿意？?②?項目常規(guī)，缺乏亮點？?③?課程效果難以評估？?④?內(nèi)訓師凝聚力不強

◆?內(nèi)訓師之惑——?①?內(nèi)訓課程需求量不大，缺少鍛煉舞臺？?②?自己開發(fā)的課程知識點枯燥，不能吸引學員？?③?缺乏時間與精力完善課程？


?? 中大咨詢解決方案

基于3.0內(nèi)訓時代，中大咨詢致力于幫助企業(yè)打造Best內(nèi)訓生態(tài)圈，基于互聯(lián)網(wǎng)思維幫助企業(yè)營造良好的內(nèi)訓師生態(tài)環(huán)境，從而實現(xiàn)知識沉淀和業(yè)務(wù)增值雙循環(huán)。

內(nèi)訓師生態(tài)圈打造

?? 客戶可以獲得的收益

◆?打造一支優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓師隊伍——培養(yǎng)內(nèi)訓師的六大技能，打造一批能力強、素質(zhì)高的內(nèi)訓師隊伍，幫助企業(yè)打造三級講師梯隊。

◆?沉淀一批內(nèi)部精品課程——通過3A內(nèi)訓師訓練營、四賽孵化內(nèi)容，沉淀內(nèi)部專業(yè)課程資源，加速各專業(yè)條線的經(jīng)驗萃取及知識傳承。

◆?建立一套內(nèi)訓師管理制度——從選拔、培養(yǎng)、任用、評審、激勵機制等方面建立和完善內(nèi)訓師管理制度，保證企業(yè)內(nèi)訓生態(tài)有效循環(huán)。

◆?助力組織發(fā)展和人才培養(yǎng)——借助內(nèi)訓師項目，營造良好的學習氛圍，加速人才培養(yǎng)的針對性和效果，為組織發(fā)展和人才培養(yǎng)提供智力支持。