企業(yè)文化萃取與體系構(gòu)建

??公司成立不久，尚未形成明確的企業(yè)文化，公司發(fā)展方向和發(fā)展思想不清晰或者只停留在中高層，員工思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，缺少凝聚力

??公司雖然有一些文化主張和理念，內(nèi)容不完整，表達(dá)不規(guī)范， 缺少專業(yè)性和科學(xué)性，與企業(yè)發(fā)展實(shí)際不太匹配

??公司在不同時(shí)期提出了較多文化理念和主張，表達(dá)散亂，缺少系統(tǒng)的提煉和萃取，文化要素之間沒有合力，特征不鮮明，不容易記憶和傳播