中國聯(lián)通廣東分公司基于數(shù)字化轉型的人才規(guī)劃

?? 項目背景

廣東聯(lián)通項目重點解決三項關鍵議題，以提升公司戰(zhàn)略人才保障度。

◆?需求——?①?哪些是戰(zhàn)略核心人才范圍？?②?核心人才需具備哪些素質、技能？?③?需求的核心人才數(shù)量？

◆?差距——?①?內(nèi)部核心人才的供給現(xiàn)狀？?②?供給與需求之間有多大差距？

◆?開發(fā)——?①?如何通過建立招聘、培養(yǎng)、激勵體系全面提升人才戰(zhàn)略準備度？


?? 項目設計思路

中大咨詢在差距分析的基礎上，制定廣東聯(lián)通人才規(guī)劃，助力廣東聯(lián)通人才素質大幅度提高，人才隊伍結構持續(xù)優(yōu)化，人才發(fā)展環(huán)境進一步改善。

中大咨詢制定廣東聯(lián)通人才規(guī)劃


???咨詢成果

中國聯(lián)通廣東分公司基于數(shù)字化轉型的人才規(guī)劃



【關聯(lián)閱讀】


·? 產(chǎn)品服務


（一）數(shù)字化


??·???數(shù)字化轉型規(guī)劃?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?·??數(shù)字化場景規(guī)劃? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?·??信息化規(guī)劃?

??·??數(shù)字化運營? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??·?數(shù)字化管控 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ·?數(shù)字化人力資源


（二）數(shù)字化人才培養(yǎng)


??·??數(shù)字化人才隊伍建設?? ? ? ? ? ? ? ??·??人才庫構建?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??·??數(shù)字化關鍵人才培養(yǎng)

??·??數(shù)字化課程開發(fā)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??·??場景化人才測評


（三）人才發(fā)展與培訓


?·??人才梯隊建設?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??·??學習地圖搭建?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?·??組織人才盤點

?·??培訓體系規(guī)劃?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??·??人才培養(yǎng)規(guī)劃? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??·??勝任力模型搭建


·? 更多案例

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·? 原創(chuàng)洞察

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