基于業(yè)務(wù)突破的管控優(yōu)化

您是否出現(xiàn)某一業(yè)務(wù)單元發(fā)展滯后,甚至缺失的狀況?

優(yōu)化相對(duì)滯后業(yè)務(wù)單元的管控,或增補(bǔ)缺失的單元,將使企業(yè)獲得新的發(fā)展動(dòng)力。

?企業(yè)的各業(yè)務(wù)單元發(fā)展往往不是均衡的,而是有參差的。當(dāng)某一重要單元發(fā)展顯著滯后,或者隨著企業(yè)擴(kuò)張或戰(zhàn)略調(diào)整,某一業(yè)務(wù)單元缺失時(shí),便可能形成制約企業(yè)發(fā)展的阻力。

中大咨詢將在系統(tǒng)診斷企業(yè)業(yè)務(wù)管控體系基礎(chǔ)上,為您優(yōu)化業(yè)務(wù)單元管控體系,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

一、?中大咨詢的服務(wù)

中大咨詢將在對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)管控體系進(jìn)行系統(tǒng)性診斷的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)擴(kuò)張或發(fā)展需要,明確業(yè)務(wù)單元管控體系的重點(diǎn)優(yōu)化方向,確定需要優(yōu)化管控的業(yè)務(wù)單元的特性,及對(duì)其的組織定位與管控模式。在此基礎(chǔ)上,開展管控邊界設(shè)計(jì),明確總部與該單元的職能與分工邊界,繼而根據(jù)管控邊界,調(diào)整總部職能,完善總部部門職責(zé)。

?示例:某區(qū)域性企業(yè)在原有地產(chǎn)投資的基礎(chǔ)上計(jì)劃直接進(jìn)入地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,故而在明確建立項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作機(jī)制的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)調(diào)整優(yōu)化投資管理相關(guān)部門。

●?梳理、整合原有的開發(fā)中心功能,增補(bǔ)缺失職能,形成新的開發(fā)中心,并增設(shè)運(yùn)營(yíng)中心,建立起對(duì)各房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的管控機(jī)制;

●?整合投資和資產(chǎn)管理職能,形成新的投資中心,明確對(duì)各投資項(xiàng)目的管控機(jī)制。

基于業(yè)務(wù)突破的管控優(yōu)化

圖1?某區(qū)域性企業(yè)的總部職能優(yōu)化

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此外,中大咨詢將為業(yè)務(wù)單元設(shè)計(jì)合適的運(yùn)行模式及規(guī)則,主要有以下內(nèi)容:

橫向分工為業(yè)務(wù)單元選擇合適的細(xì)分單元?jiǎng)澐志S度,明確單元內(nèi)部的橫向分工方式;

●?縱向管控:從縱向管控角度進(jìn)行管理層級(jí)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)權(quán)力與責(zé)任的有效下放;

?工作標(biāo)準(zhǔn):分解關(guān)鍵工作流程,明確設(shè)備、人員等資源需求,配套相應(yīng)的崗位與編制,使業(yè)務(wù)單元順利運(yùn)轉(zhuǎn)起來;

?配套機(jī)制:為使業(yè)務(wù)單元有效、高效運(yùn)轉(zhuǎn),配套合適的績(jī)效、薪酬、激勵(lì)等管理機(jī)制;

●?其他:根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理單元特性,進(jìn)行其他相關(guān)運(yùn)行規(guī)則設(shè)計(jì)。

?示例:某以營(yíng)銷為核心能力的工業(yè)企業(yè),以研產(chǎn)銷價(jià)值鏈為主維度,劃分營(yíng)銷、生產(chǎn)和研發(fā)三大主業(yè)務(wù)單元,在每個(gè)業(yè)務(wù)單元下,還有各自的內(nèi)部橫向分工與縱向管控。如營(yíng)銷中心,以產(chǎn)品種類和渠道作為進(jìn)一步劃分單元的維度,形成了多層次的橫向分工,并體現(xiàn)為整體組織上的縱向延伸。同時(shí),為確保不發(fā)生權(quán)力的縱向斷裂,保障對(duì)每一層級(jí)的管控,每一層的業(yè)務(wù)單元上都有相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu),即輔助價(jià)值鏈13。在營(yíng)銷中心內(nèi)部,輔助價(jià)值鏈2和3則分別對(duì)應(yīng)著對(duì)不同產(chǎn)品種類和不同渠道的管控。

基于業(yè)務(wù)突破的管控優(yōu)化

圖2?某工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷中心的運(yùn)行機(jī)制在組織結(jié)構(gòu)上的體現(xiàn)

二、?幫助您獲得的價(jià)值

●通過對(duì)短板業(yè)務(wù)單元的管控機(jī)制優(yōu)化,理順業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破;

●當(dāng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整,需要進(jìn)行創(chuàng)新突破、市場(chǎng)突破時(shí),增補(bǔ)合適的業(yè)務(wù)單元并建立對(duì)其合適的管控機(jī)制,是企業(yè)落實(shí)戰(zhàn)略的有力抓手;

●?當(dāng)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)管控方式已成為企業(yè)發(fā)展短板時(shí),通過管控優(yōu)化,將使企業(yè)重新獲得發(fā)展動(dòng)力。