一、?客戶簡介

中車株洲電力機車有限公司（簡稱“中車株機”）是中車旗下核心子公司，湖南千億軌道交通產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)，創(chuàng)造了中國軌道交通裝備領(lǐng)域的諸多記錄，建立了中國業(yè)內(nèi)型譜最全、品種最多的產(chǎn)品體系，形成以電力機車、城軌車輛、動車組等三大主業(yè)為核心，重要零部件、維保及機電總包服務(wù)等新產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的“3+X”產(chǎn)業(yè)格局。

二、?業(yè)務(wù)痛點

中車株機經(jīng)過半個多世紀(jì)的發(fā)展，已從單一的專業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)成長為國際化、多元化、集團化的大型企業(yè)綜合體，擁有20余家子公司，且超過1/3為海外子公司。在公司快速發(fā)展過程中，眾多子企業(yè)異地化、多元化、國際化、發(fā)展不平衡現(xiàn)象日益突出，為公司管理帶來巨大挑戰(zhàn)：

●管控對象：各類型下屬企業(yè)眾多，類型雜，涵蓋了生產(chǎn)基地、新產(chǎn)業(yè)、海外擬并購企業(yè)、小規(guī)模投資企業(yè)等；

●管控模式：總部對所有子公司均采用相對一致的偏運營型管控方式；人事權(quán)、財權(quán)高度集中于總部；子企業(yè)缺乏獨立利潤中心責(zé)任感，沒有主動調(diào)整經(jīng)營策略的積極性與動力；

●管控抓手：總部對子公司采取“人盯”的方式，由人員直管子公司；具體監(jiān)督方式以財務(wù)報表、經(jīng)營報告，年度巡檢走訪等事后控制為主；業(yè)績考核對子公司的約束不力。

三、?解決方案

以問題為導(dǎo)向，中大咨詢幫助中車株機在總部集中控制與子公司分散經(jīng)營間尋找到平衡點，實現(xiàn)“1+1＞2”的價值增值效果。

圖1?中車株機母子公司管控設(shè)計整體思路

在具體是母子公司管控方案設(shè)計上，中大咨詢按照“統(tǒng)一部署、分類管控、條線落實”的指導(dǎo)原則，為中車株機構(gòu)建自上而下、橫向協(xié)調(diào)的混合型管控體系。方案內(nèi)容涵蓋了戰(zhàn)略與現(xiàn)狀梳理、子公司分類、管控模式設(shè)計、總部定位、權(quán)責(zé)界面設(shè)計，以及管控措施與配套保障制定。

圖2?中車株機母子公司管控設(shè)計路徑

四、?項目價值

通過新的母子公司管控體系設(shè)計與落地，中車株機實現(xiàn)從“人管”到“體系管”的升級：

●?既發(fā)揮公司統(tǒng)一管理的優(yōu)勢，又能充分調(diào)動下屬單位獨立運作的優(yōu)勢，實現(xiàn)1+1>2的公司整體價值最大化目標(biāo)；

●在株機公司層面，打造一套對子公司規(guī)范化管控的管理體系，達到規(guī)范和約束的總合；在子公司層面，打造一套良好運作的管理體系，實現(xiàn)企業(yè)組織、運營、管理等一系列行為的制度化和流程化；

●公司的專業(yè)領(lǐng)域團隊下沉到各層級解決實際問題，切實提升了對下屬單位的服務(wù)水平，實現(xiàn)從單純管理到“管理+服務(wù)”的轉(zhuǎn)變；

●從集權(quán)管控到集分權(quán)相結(jié)合的管控轉(zhuǎn)變，充分釋放子公司活力，讓子公司成為市場經(jīng)營的主體。