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了解三項制度改革的改革背景與趨勢

理解“雙百”“綜改”試點下三項制度改革的重點任務

掌握全面深化改革階段三項制度改革的核心抓手與關鍵舉措

?? 前沿新課綱

一、國有企業(yè)三項制度改革的歷史背景

? (一) 國有企業(yè)三項制度改革推進的歷史沿革

? (二) 新一輪全面深化國有企業(yè)改革的主要特點

? (三) 新時代三項制度改革的新內(nèi)涵、新要求

? (四) “雙百行動”下三項制度改革的重點任務

? (五)“區(qū)域性綜改試驗”下三項制度改革的重點任務

二、新時代三項制度改革的核心抓手與關鍵舉措

? (一) 工資總額

? ? 1. 工資總額決定機制的改革趨勢

? ? 2. 工資總額決定機制改革方案的設計思路.

? ? 3. 工資總額決定機制改革的實施路徑.

? ? ? ? (1) 怎么生成：分類確定基數(shù)+分類選取指標+分類調(diào)控幅度

? ? ? ? (2) 怎么分配：分級分類+價值導向+市場對標+績效優(yōu)化

? ? ? ? (3) 怎么管理：完善公司治理結構+試點周期性管理.

? (二)長效激勵

? ? 1. 長效激勵約束機制的政策導向

? ? 2. 實施長效激勵約束計劃的關鍵環(huán)節(jié)

? ? ? ? (1) 前提條件

? ? ? ? (2) 工具選擇

? ? ? ? (3) 對象確定

? ? ? ? (4) 激勵額度

? ? ? ? (5) 業(yè)績目標

? (三) 任期制和契約化管理與職業(yè)經(jīng)理人制度

? ? 1. 任期制和契約化管理與職業(yè)經(jīng)理人制度的異同

? ? 2. 任期制和獎的化管理的操作要點

? ? ? ? (1) 任期制和契約化管理的基本操作流程

? ? ? ? (2) 任期制管理操作要點

? ? ? ? (3) 契約化管理操作要點

? ? ? ? (4) 監(jiān)督管理操作要點

? ? 3. 職業(yè)經(jīng)理人改革的關鍵要點

? ? ? ? (1) 戰(zhàn)略先行

? ? ? ? (2) 機制完善

? ? ? ? (3) 崗位價值評估

? ? ? ? (4) 薪酬體系設計

? ? ? ? (5) 市場化選聘

? ? ? ? (6) 契約化管理