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了解新一輪“科改示范行動(dòng)”的改革導(dǎo)向和突破點(diǎn)

理解“科改示范行動(dòng)”中可以靈活運(yùn)用的優(yōu)勢(shì)政策

厘清“科改示范行動(dòng)”的改革重點(diǎn)與路徑

?? 前沿新課綱

一、“科改” 再出發(fā)——變與不變

1.“科改示范行動(dòng)”的演進(jìn)脈絡(luò)

2.新一輪“科改”變的是什么?

3.與新一輪“科改”不變的是什么?

二、“科改” 主要環(huán)節(jié)——入圍后的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作

1.入圍名單更新

2.綜改方案及臺(tái)賬報(bào)送

3.實(shí)施改革

4.專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估

5.新一輪評(píng)估及改革

三、“科改”組合拳——實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破與增量改革

1.戰(zhàn)略導(dǎo)向：基于未來(lái)戰(zhàn)略導(dǎo)向，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)改革組合拳

2.法人治理：抓好三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)現(xiàn)董事會(huì)科學(xué)決策

3.工資總額：關(guān)注增量業(yè)務(wù)來(lái)源與周期性管理??

4.任期制與契約化管理：強(qiáng)化即期激勵(lì)的保障性作用

5.長(zhǎng)效激勵(lì)：用好政策嘗試突破，促進(jìn)增量改革

6.科技創(chuàng)新：探索科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革