近十年來，隨著我國經(jīng)濟增速減緩，人口紅利消失，環(huán)境資源約束日益緊張，勞動成本日益上升，原來依賴要素紅利的經(jīng)濟發(fā)展模式不可持續(xù)，需要加快發(fā)展動能的新舊轉(zhuǎn)換，通過技術(shù)、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)和模式的創(chuàng)新，走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路?！笆奈濉睍r期，我國將面臨更為復雜的發(fā)展環(huán)境，全球經(jīng)濟增長低迷，貿(mào)易保護主義有所抬頭，發(fā)達國家制造業(yè)回流這些都對我國經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)，尤其發(fā)達國家對我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的打壓，要求企業(yè)加強自主創(chuàng)新能力，通過理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等，構(gòu)建核心競爭力，在未來的市場競爭中占據(jù)有利地位。
中大咨詢將從創(chuàng)新目標系統(tǒng)、創(chuàng)新行為系統(tǒng)和創(chuàng)新動力系統(tǒng)三個維度出發(fā)，為企業(yè)搭建涵蓋技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的創(chuàng)新行為系統(tǒng)，以及涵蓋創(chuàng)新組織、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新流程和創(chuàng)新文化的創(chuàng)新動力系統(tǒng)，助力企業(yè)搭建契合自身實際與未來發(fā)展的創(chuàng)新架構(gòu)，在創(chuàng)新投入、創(chuàng)新協(xié)同與創(chuàng)新激勵三個方面實現(xiàn)邊際突破，落實創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與升級的目標。
圖1 中大咨詢將為企業(yè)搭建契合自身實際與發(fā)展的創(chuàng)新架構(gòu)
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有效提高創(chuàng)新投入強度，并確保投入落到有助于企業(yè)打造高質(zhì)量創(chuàng)新引擎的核心領(lǐng)域；
?推動企業(yè)有效整合內(nèi)外部科技創(chuàng)新力量，實現(xiàn)創(chuàng)新協(xié)同與發(fā)展；
結(jié)合創(chuàng)新動力系統(tǒng)建設(shè)，建立起包括工資總額單列、股權(quán)激勵、項目收益分紅、創(chuàng)新收入增量激勵、負責人經(jīng)營業(yè)績考核等內(nèi)容的激勵約束機制，有效落實企業(yè)創(chuàng)新激勵制度。